Nach Sichtung der Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, den Kandidaten zu bewerten und ein persönliches Fazit abzugeben. Alle Bewertungen sind für das gesamte Team sichtbar, um gemeinsam die richtige Entscheidung zu treffen.
Ihre persönliche Bewertung abgeben
Kandidaten können in drei verschiedenen Kategorien bewertet werden:
Persönlichkeit: Wie schätzen Sie die Persönlichkeit des Kandidaten ein?
Qualifikation: Ist der Kandidat ausreichend qualifiziert für die ausgeschriebene Stelle?
Motivation: Bringt der Kandidat ausreichend Motivation mit?
In jeder Kategorie können Sie zwischen 1 und 5 Punkte vergeben. Die Punktzahl 1 steht dabei für die Bewertung schlecht und die Punktzahl 5 für die Bewertung sehr gut.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, ein persönliches Fazit abzugeben. Dies beschreibt Ihre Tendenz dahingehend, ob Sie den Kandidaten einstellen würden oder nicht. Hierbei stehen Ihnen die drei Antwortmöglichkeiten Ja, Vielleicht und Nein zur Auswahl.
Die Team-Bewertung auf einem Blick
Im zweiten Bereich finden Sie die Bewertungen anderer Teammitglieder für den gleichen Kandidaten. Ganz oben werden die summierten Fazits aller Teamkollegen angezeigt.
Darunter finden Sie die durchschnittliche Punktzahl der Bewertungen aller Teammitglieder und in der anschließenden Liste sehen Sie die Bewertungen bzw. das Fazti jedes einzelnen Teammitglieds. Treffen Sie somit gemeinsam im Team die richtigen Entscheidungen.
